{"id":6200,"date":"2022-08-24T11:30:23","date_gmt":"2022-08-24T09:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/?p=6200"},"modified":"2022-08-20T12:02:56","modified_gmt":"2022-08-20T10:02:56","slug":"15-empleadas-de-apple-denuncian-acoso-sexual-y-que-rrhh-desestimo-sus-reclamaciones-ahora-apple-promete-hacer-cambios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/15-empleadas-de-apple-denuncian-acoso-sexual-y-que-rrhh-desestimo-sus-reclamaciones-ahora-apple-promete-hacer-cambios\/","title":{"rendered":"15 empleadas de Apple denuncian acoso sexual y que RRHH desestim\u00f3 sus reclamaciones: ahora Apple promete \u201chacer cambios\u201d"},"content":{"rendered":"

Apple ha declarado que est\u00e1 haciendo cambios despu\u00e9s de que m\u00e1s de una docena de mujeres hayan denunciado conductas sexuales inapropiadas y otras formas de acoso<\/strong>, y se encontraran con un equipo de Recursos Humanos ap\u00e1tico y a veces hostil, informa\u00a0Financial Times<\/em><\/a>\u00a0<\/em>(FT<\/em>).<\/p>\n

En entrevistas con\u00a0FT<\/em>, una mujer afirma que un colega masculino se aprovech\u00f3 de ella despu\u00e9s de una hora feliz (happy hour<\/em>) informal de compa\u00f1eros de trabajo, asistiendo a su casa y luego quit\u00e1ndole la ropa para tomar fotos de ella cuando se qued\u00f3 dormida.<\/p>\n

Otra mujer declara que un colega masculino les enviaba incesantes mensajes sexuales, y que su jefe la acos\u00f3 cuando se ausentaba para estar con un familiar enfermo.<\/p>\n

Las 15 mujeres, que son tanto empleadas como exempleadas de Apple, han dicho que llevaron sus reclamaciones a la unidad de RRHH<\/strong>\u00a0de la empresa, que se denomina internamente Equipo de Personas.<\/p>\n

Sin embargo, el equipo atendi\u00f3 principalmente a los deseos de los directivos en lugar de tomarse en serio las denuncias de las mujeres, seg\u00fan el art\u00edculo.\u00a0Financial Times<\/em>\u00a0ha visto intercambios de correos electr\u00f3nicos que muestran a\u00a0RRHH poni\u00e9ndose a la defensiva y afirmando que no hab\u00eda nada que pudieran hacer<\/strong>, incluso si las mujeres ten\u00edan pruebas s\u00f3lidas.<\/p>\n

Algunas mujeres se\u00f1alan que\u00a0denunciar a los funcionarios les llev\u00f3 finalmente a dejar la empresa<\/strong>, con el equipo citando indiscreciones en su desempe\u00f1o. Otras dicen que Apple les ofreci\u00f3 sumas globales de salario \u00abpor la supuesta angustia emocional\u00bb o como incentivo para no desprestigiar a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Apple no ha respondido inmediatamente a la solicitud de comentarios de\u00a0Business Insider<\/em>. Un portavoz ha declarado a\u00a0FT<\/em>\u00a0que, aunque la empresa quiere que todos los empleados se sientan c\u00f3modos denunciando problemas, no siempre ha facilitado la tarea.<\/p>\n

\u00abHay algunas cuestiones planteadas que no reflejan nuestras intenciones o nuestras pol\u00edticas y\u00a0deber\u00edamos haberlas manejado de manera diferente<\/strong>, incluyendo ciertos intercambios informados en esta historia\u00bb, responde Apple a\u00a0FT<\/em>: \u00abComo resultado,\u00a0haremos cambios en nuestra formaci\u00f3n y procesos\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

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Apple se enfrenta a una plantilla que cada vez se hace o\u00edr m\u00e1s<\/h2>\n

Apple ha tratado de destacar p\u00fablicamente sus esfuerzos por empoderar a las empleadas en el lugar de trabajo, al igual que el resto de Silicon Valley, hist\u00f3ricamente dominado por los hombres. Sin embargo,\u00a0han surgido noticias de desigualdad y maltrato continuos en gigantes tecnol\u00f3gicos como\u00a0<\/strong>Google<\/strong><\/a>\u00a0y\u00a0<\/strong>Amazon<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Apple es famosa por su intensa cultura de secretismo<\/a>, algo que se ha puesto en entredicho con la pandemia del trabajo a distancia, la adopci\u00f3n por parte de la empresa de Slack (plataforma de mensajer\u00eda en el lugar de trabajo) y el hartazgo de los empleados, que acuden a las redes sociales para expresar sus quejas.<\/p>\n

Los trabajadores han expresado cada vez m\u00e1s sus preocupaciones<\/strong>, creando grietas en el grito de batalla de Apple de \u00absorprender y deleitar\u00bb manteniendo en secreto los detalles sobre su cultura de trabajo.<\/p>\n

Por ejemplo, la exingeniera de Apple Ashley Gj\u00f8vik\u00a0public\u00f3 en Twitter, en agosto de 2021,\u00a0denuncias de sexismo, acoso y mala gesti\u00f3n<\/strong><\/a>, y fue despedida de inmediato. Aleg\u00f3 que los empleados de alto nivel llevaban un recuento de votos en una pizarra sobre c\u00f3mo pod\u00edan hacer de su vida en Apple un \u00abinfierno\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a mediados de 2021,\u00a0unos 80 empleados de Apple escribieron una carta interna<\/a>\u00a0al CEO Tim Cook\u00a0protestando por la pol\u00edtica de regreso a la oficina<\/strong><\/a>\u00a0de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, que les obligar\u00eda a trabajar en la oficina 3 d\u00edas a la semana.<\/p>\n

Esta se pospuso debido al COVID-19 hasta mayo, cuando\u00a0otro grupo de empleados escribi\u00f3 una carta abierta a la c\u00fapula de Apple<\/a>\u00a0presionando contra el mandato que permitir\u00eda trabajar 2 d\u00edas desde casa.<\/p>\n

\u00abHab\u00e9is caracterizado la decisi\u00f3n del proyecto piloto de trabajo h\u00edbrido como si se tratara de combinar la necesidad de la comuni\u00f3n en persona y el valor del trabajo flexible. Pero, en realidad, no reconoce el trabajo flexible y solo est\u00e1 impulsado por el miedo\u00bb, recorte la carta de mayo.<\/p>\n

Katie Canales<\/a>,\u00a0Business Insider<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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