{"id":7129,"date":"2022-10-04T10:58:55","date_gmt":"2022-10-04T08:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/?p=7129"},"modified":"2022-10-03T13:15:22","modified_gmt":"2022-10-03T11:15:22","slug":"los-8-jefes-mas-toxicos-de-las-series-de-television-logan-roy-michael-scott-o-cersei-lannister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/los-8-jefes-mas-toxicos-de-las-series-de-television-logan-roy-michael-scott-o-cersei-lannister\/","title":{"rendered":"Los 8 jefes m\u00e1s t\u00f3xicos de las series de televisi\u00f3n: Logan Roy, Michael Scott o Cersei Lannister"},"content":{"rendered":"

Puede que quieras sus\u00a0trabajos<\/strong>, pero desde luego no vas a querer sus\u00a0jefes<\/strong>.<\/p>\n

Muchas personas acuden a la televisi\u00f3n para fantasear con tener algunos de\u00a0los trabajos m\u00e1s incre\u00edbles que se puedan imaginar<\/strong>, desde\u00a0agente secreto<\/strong>\u00a0hasta\u00a0cazavampiros<\/strong>, pero pocas querr\u00edamos trabajar para algunos de los peores jefes de la peque\u00f1a pantalla.<\/p>\n

En el \u00faltimo a\u00f1o, los espectadores han visto a sus queridos protagonistas sufriendo por culpa de toda clase de\u00a0jefes t\u00f3xicos<\/a>, desde Logan Roy en\u00a0Succession<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong>hasta Sylvie Grateau en\u00a0Emily in Paris<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Aunque estos personajes pueden formar parte de las ficciones a las que pertenecen, representan un ejemplo de jefe mal\u00e9volo que, en el mundo real, aparecer\u00edan en los medios de comunicaci\u00f3n o dar\u00edan pie a investigaciones judiciales por su comportamiento abusivo, cruel e, incluso, ilegal.<\/p>\n

Con motivo de\u00a0la 75\u00aa edici\u00f3n de los premios Emmy<\/a>,\u00a0Business Insider\u00a0<\/em>ha recopilado una lista con 8 de los jefes m\u00e1s t\u00f3xicos del pasado y presente de la televisi\u00f3n. La lista incluye personajes de series que han sido ganadoras o finalistas de los premios, como\u00a0Succession<\/em>,\u00a0Emily in Paris<\/em>\u00a0o\u00a0Better Call Saul<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Aunque se trata de una lista de personajes ficticios, las estrategias de liderazgo que reflejan muchos de ellos son reales. Si el comportamiento de los que est\u00e1n por encima de ti en el lugar de trabajo se parece al de alguno de estos jefes, aqu\u00ed vas a poder encontrar algunos consejos sobre\u00a0c\u00f3mo actuar ante cada uno de ellos<\/a>.<\/p>\n

Aviso: este art\u00edculo contiene spoilers.<\/em><\/p>\n

Logan Roy \u2014\u00a0Succession<\/em><\/h2>\n

Existen muchos contendientes para el jefe m\u00e1s narcisista de\u00a0Waystar Royco<\/strong>, el imperio medi\u00e1tico ficticio propiedad de\u00a0la familia que protagoniza\u00a0Succession<\/em><\/a>.\u00a0<\/em>La serie de HBO part\u00eda como favorita de los Emmy de este a\u00f1o con\u00a025 nominaciones<\/strong>, de las cuales ha ganado finalmente 3: Mejor serie dram\u00e1tica, Mejor actor de reparto y Mejor guion.<\/p>\n

Entre sus candidatos a peor jefe est\u00e1n Kendall Roy (Jeremy Strong<\/strong>), un m\u00e1rtir autodestructivo con un ego fr\u00e1gil; Shiv Roy (Sarah Snook<\/strong>), la astuta consultora pol\u00edtica; o Roman Roy (Kieran Culkin<\/strong>), el mocoso llor\u00f3n con derecho a todo que se cree mucho m\u00e1s inteligente y capaz de lo que realmente es.<\/p>\n

Sin embargo, es el fundador y CEO de la compa\u00f1\u00eda, y patriarca de la familia, Logan Roy (Brian Cox<\/strong>), quien se lleva el t\u00edtulo. Logan, un multimillonario hecho a s\u00ed mismo, es un megal\u00f3mano abusivo e insensible.<\/p>\n

En la serie, Logan\u00a0menosprecia constantemente a sus hijos<\/strong>, enfrent\u00e1ndolos entre s\u00ed en una serie de retorcidas competiciones para ver qui\u00e9n le suceder\u00e1 como director general.\u00a0Recuperarse de un jefe abusivo no es f\u00e1cil<\/a>, pero los expertos ofrecen algunos consejos para afrontarlo.<\/p>\n

Como dice Caroline, la exmujer de Logan, interpretada por Harriet Walter: \u00abNunca ha visto nada que le gustase y que no lo quisiese pisar, solo para comprobar si volv\u00eda a levantarse\u00bb.<\/p>\n

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[wp-rss-aggregator]<\/p>\n

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Sylvie Grateau \u2014\u00a0Emily in Paris<\/em><\/h2>\n

Sylvie Grateau,\u00a0quelle horreur!<\/em><\/p>\n

La ficticia exdirectora de marketing de la sede de\u00a0Savoir\u00a0<\/strong>en Par\u00eds no tiene paciencia con su becaria estadounidense, Emily Cooper (Lily Collins<\/strong>).<\/p>\n

Lejos de hacer de la empresa de marketing un entorno acogedor, Grateau (Philippine Leroy-Beaulieu<\/strong>) es arrogante y cruel con Cooper, que est\u00e1 intentando desesperadamente\u00a0adaptarse a una nueva cultura y a un nuevo idioma<\/a>. Desde el principio, Grateau impone un ambiente g\u00e9lido en la relaci\u00f3n entre directiva y becaria.<\/p>\n

\u00abMira, vienes a Par\u00eds, entras en mi oficina y ni siquiera te molestas en aprender el idioma\u00bb, le dice Grateau a Cooper. \u00abAs\u00ed que, tal vez trabajemos juntas, pero, no, no seremos amigas\u00bb.<\/p>\n

La jefa\u00a0menosprecia a Cooper delante de sus compa\u00f1eros<\/strong>, se burla de su dificultad con el franc\u00e9s e, incluso, la deja fuera de las reuniones importantes. Es la versi\u00f3n adulta de una chica mala de instituto y su comportamiento es inaceptable. Si te enfrentas a un acosador de oficina como Grateau,\u00a0aqu\u00ed puedes ver c\u00f3mo debes actuar<\/a>.<\/p>\n

Gus Fring \u2014\u00a0Breaking Bad\u00a0<\/em>y\u00a0Better Call Saul<\/em><\/h2>\n

Gus Fring (Giancarlo Esposito<\/strong>) lleva una doble vida en la ficci\u00f3n que podr\u00eda considerarse impoluta: dirige un imperio de metanfetamina en Albuquerque, Nuevo M\u00e9xico, y, a la vez, una cadena de restaurantes de pollo, Los Pollos Hermanos. El despiadado jefe\u00a0dirige ambos negocios con mano de hierro<\/strong>, ejerciendo a menudo un control excesivo sobre empleados y secuaces.<\/p>\n

Los espectadores van a ver a Fring asesinado tanto a socios como a rivales con el fin de mantener su reputaci\u00f3n de aliado de la Agencia Antidroga y de propietario de una cadena de restaurantes locales. Sin embargo, esta imagen se ha desmoronado en ocasiones y han aflorado sus\u00a0tendencias mezquinas y controladoras<\/strong>.<\/p>\n

Un ejemplo de esto ser\u00eda una ocasi\u00f3n en la que pasa por encima de uno de los encargados de un local de Los Pollos Hermanos, Lyle. Fring est\u00e1 descontento con la forma en la que un empleado limpia las freidoras y exige a Lyle que arregle el trabajo en varias ocasiones, todo ello mientras le lanza comentarios despectivos.<\/p>\n

Exigir un nivel de exigencia extremadamente alto a los empleados deber\u00eda ser\u00a0una se\u00f1al de alerta<\/strong>\u00a0para los buenos directivos.\u00a0Seg\u00fan diversos estudios<\/a>, los jefes que imponen normas poco realistas suelen ver c\u00f3mo sus expectativas se vuelven contraproducentes, ya que los empleados pierden la moral y se desmotivan.<\/p>\n

Marty Adler \u2014\u00a0Carrera al \u00e9xito<\/em><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que no te va a gustar de una comedia rom\u00e1ntica sobre una mujer que lidia con su agitada vida amorosa mientras hace frente a una carrera como abogada de primer nivel? Su jefe.<\/p>\n

La nueva serie de Netflix,\u00a0Carrera al \u00e9xito<\/em>, basada en\u00a0la novela hom\u00f3nima<\/a>, sigue los pasos de Ingrid Yun (Arden Cho<\/strong>) en su intento por convertirse en socia del equipo de fusiones y adquisiciones de un prestigioso bufete de abogados.<\/p>\n

Marty Adler (Matthew Rauch<\/strong>), su jefe y socio director, es un ejemplo andante de masculinidad t\u00f3xica. Adler perpet\u00faa una cultura de camarader\u00eda entre los j\u00f3venes abogados de su compa\u00f1\u00eda y utiliza a Yun como token para hacer frente al escrutinio p\u00fablico que sufre la empresa en relaci\u00f3n a\u00a0una pol\u00e9mica racista<\/a>.<\/p>\n

El socio director representa otros s\u00edntomas de mal liderazgo. Por ejemplo,\u00a0cree que siempre tiene la raz\u00f3n<\/strong>, hace reproches, pero nunca elogios,\u00a0practica el favoritismo<\/strong>\u00a0y nunca considera que los esfuerzos de sus empleados son suficientes.<\/p>\n

El bufete en el que trabajan Yun y Adler podr\u00eda describirse como una organizaci\u00f3n que no ha \u00abhecho el esfuerzo necesario para crear un lugar de trabajo justo para la gente racializada\u00bb, indica Kim Roberts,\u00a0fundadora y directora de Triangle Investigations<\/a>, un grupo de abogados que realiza investiga casos de mala conducta.<\/p>\n

Cersei Lannister \u2014 Juego de Tronos<\/h2>\n

Cersei Lannister (Lena Headey<\/strong>) no solo es una mala jefa en\u00a0Juego de Tronos<\/em>, es una villana asesina. \u00abUn mal jefe no solo pone en riesgo el crecimiento de tu carrera, sino que tiene un impacto negativo en tu vida privada\u00bb, afirma Lynn Taylor,\u00a0experta en temas laborales<\/a>.<\/p>\n

Con sus cr\u00edticas mordaces a sus subordinados y a sus seres queridos y su disposici\u00f3n a cometer asesinatos en masa, es imposible encontrar un momento en el que Cersei tome una decisi\u00f3n con el fin de ayudar a la gente y no a s\u00ed misma. Adem\u00e1s,\u00a0la mentira y el favoritismo<\/strong>, que el personaje practica con regularidad, son\u00a02 signos de un jefe t\u00f3xico<\/strong>.<\/p>\n

El favoritismo de Cersei hacia sus hijos y hacia su hermano gemelo da lugar a muchos de sus peores momentos como reina. Por ejemplo, en lugar de alimentar a los pobres de la ciudad con las sobras del banquete de bodas de su hijo, como le pide su nueva nuera, ella da la orden de dar esa comida a los perros.<\/p>\n

Charles Montgomery Burns \u2014\u00a0Los Simpson<\/em><\/h2>\n

Charles Montgomery Plantagenet Schicklgruber Burns (Harry Shearer<\/strong>) lleva d\u00e9cadas aterrorizando a los empleados de\u00a0Los Simpson<\/em>,\u00a0la\u00a0sitcom\u00a0<\/em>m\u00e1s longeva de Estados Unidos<\/a>. Como propietario de la central nuclear de Springfield y\u00a0jefe de Homer Simpson<\/strong>, Burns pasa gran parte de su tiempo tratando de aumentar su riqueza a trav\u00e9s de enga\u00f1os y artima\u00f1as.<\/p>\n

Cuando no est\u00e1 despidiendo y volviendo a contratar a sus trabajadores a su antojo u olvidando sus nombres, los est\u00e1 vigilando a trav\u00e9s de las c\u00e1maras de seguridad de la central.<\/p>\n

Como buen jefe ego\u00edsta, a Burns no le importan los derechos laborales, ya que su empresa est\u00e1 llena de evidentes violaciones de la seguridad que\u00a0ponen en riesgo la salud de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

En un episodio de 1993, Homer se hace cargo del sindicato de la central nuclear de Springfield. Cansado de que el sindicato reclame los derechos m\u00e1s b\u00e1sicos, Burns castiga a sus empleados quit\u00e1ndoles sus seguros dentales, lo que provoca una huelga. Como reprimenda para que vuelvan al trabajo, el jefe termina\u00a0cortando la electricidad de toda la ciudad<\/a>.<\/p>\n

Los directivos que no tienen en cuenta las necesidades de sus trabajadores pueden tener que hacer frente a un ajuste de cuentas, ya que las renuncias y\u00a0las dimisiones est\u00e1n a la orden del d\u00eda<\/a>.<\/p>\n

Michael Scott \u2014\u00a0The Office<\/em><\/h2>\n

Michael Scott (Steve Carell<\/strong>) es el \u00abmejor jefe del mundo\u00bb y el encargado de dirigir la sucursal en Scranton, Pensilvania, de la compa\u00f1\u00eda ficticia de venta de papel,\u00a0Dunder Mifflin<\/strong>. Sin embargo, a menudo desquiciado y casi siempre inepto, este responsable suele ser tremendamente inapropiado en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Muchos de sus di\u00e1logos, escritos para satirizar a los jefes egoc\u00e9ntricos, son\u00a0sexistas, racistas y capacitistas<\/a>. Ya sea cuestionando el peso de un empleado, su identidad sexual o su etnia, Scott nunca pierde la oportunidad de ofender, creando as\u00ed\u00a0un ambiente de trabajo abusivo<\/strong>\u00a0y lleno de acoso.<\/p>\n

A pesar de sus buenas intenciones a la hora de convocar reuniones de equipo, Scott siempre genera que estas acaban siendo un aut\u00e9ntico caos.<\/p>\n

Ya sea por\u00a0su problem\u00e1tica imitaci\u00f3n de alguien que ha estado en la carcel<\/a>\u00a0o por\u00a0hacer de Pap\u00e1 Noel en una fiesta navide\u00f1a<\/a>\u00a0e invitar a sus empleados a sentarse en su regazo, Scott probablemente hubiese sido sancionado por su equipo de recursos humanos en la vida real.<\/p>\n

El director de Dunder Mifflin designa a trabajadores favoritos,\u00a0llama a los empleados los fines de semana<\/strong>\u00a0y se presenta sin invitaci\u00f3n en las reuniones fuera de horario, todos ellos signos de ser un jefe terrible. En general, Scott es un l\u00edder empresarial absolutamente desastroso, aunque hace re\u00edr a los espectadores.<\/p>\n

Don Draper \u2014\u00a0Mad Men<\/em><\/h2>\n

Don Draper (Jon Hamm<\/strong>) puede parecer la quintaesencia de los sue\u00f1os de los a\u00f1os 60, pero el personaje de\u00a0Mad Men<\/em>\u00a0es estoico, viril y no se cuestiona el ejercicio de su dominio hipermasculino.<\/p>\n

Como director creativo de la ficticia agencia de publicidad Sterling Cooper, el machismo de Draper se pone de manifiesto en las interacciones con su \u00abprotegida\u00bb, Peggy Olson (Elisabeth Moss<\/strong>), a la que asciende de la categor\u00eda de secretaria solo para fastidiar a su archienemigo, Pete Campbell (Vincent Kartheiser<\/strong>).<\/p>\n

Olson, que lucha por encontrar su lugar como la \u00fanica mujer redactora en la agencia de publicidad, siente el peso de la misoginia de Draper cuando levanta la mano porque quiere trabajar con un cliente importante.<\/p>\n

A pesar de los ataques de Draper a los intentos de Olson por hacerse valer,\u00a0tambi\u00e9n act\u00faa de defensor de su carrera<\/strong>\u00a0en algunas ocasiones. Draper la orienta y la rescata de un bache personal y profesional.<\/p>\n

Cualquiera que haya experimentado este tipo de liderazgo podr\u00e1\u00a0identificarse con la din\u00e1mica de amor-odio\u00a0<\/strong>existente entre los 2 personajes. Si no sabes detectar si est\u00e1s lidiando con un jefe que te defiende y a la vez abusa de ti, aqu\u00ed tienes\u00a0una idea de c\u00f3mo funciona<\/a>.<\/p>\n

Rebecca Knight<\/span>,\u00a0Rachel DuRose<\/span>,\u00a0Ebony Flake<\/span>,\u00a0Sawdah Bhaimiya<\/span>,\u00a0Marguerite Ward<\/a>,\u00a0Business Insider<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puede que quieras sus\u00a0trabajos, pero desde luego no vas a querer sus\u00a0jefes. Muchas personas acuden a la televisi\u00f3n para fantasear con tener algunos de\u00a0los trabajos m\u00e1s incre\u00edbles que se puedan imaginar, desde\u00a0agente secreto\u00a0hasta\u00a0cazavampiros, pero pocas querr\u00edamos trabajar para algunos de los peores jefes de la peque\u00f1a pantalla. En el \u00faltimoSeguir leyendo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2],"tags":[4,3],"class_list":["entry","author-admin","post-7129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-domotica","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/10\/brian-cox-como-logan-roy-succession-hbo.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7129"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7152,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7129\/revisions\/7152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bitacoraenlared.com\/internet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}