El ciclo de las personas en las empresas consta de cuatro dimensiones: atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación. Este concepto ha sido analizado por el “VII Barómetro DCH – La Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2022” de EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, y laSeguir leyendo

En el terreno de los videojuegos, muchos estudios y encuestas siempre han intentado establecer –o no– una relación entre el bienestar de la persona que juega y el tipo de juego o mecánica al que se enfrenta. La gran mayoría ha destacado, sobre todo a partir del inicio del sigloSeguir leyendo